.Trabalhodesegurançadotrabalho
Esclarecimentosda NR 5.16 D,E,F
d) realizar, periodicamente,verificações nos ambientes econdições de trabalho visando aidentificação de situações quevenham a trazer riscos para asegurança e saúde dos trabalhadores;
LISTA DE VERIFICAÇÃO
DEFINIÇÃO
•É um método que exige conhecimento técnico sobre a atividade a serinspecionada
•Trata-se de uma lista contendo os principais tópicos relacionados a umaatividade,
•Que devem ser objeto de identificação
avaliação por parte dos técnicos e que também pode ser utilizada
•Para verificação das Adequações,inadequações do ambiente
condições de trabalho em inspeções futuras.
•A lista de verificação não é procedimento.
Ela é uma relação do que deve se fazer, não uma orientação do
“como fazer”.
Objetivos
•É um auxílio para a memória não deixando que os
principais tópicos não sejam inspecionados.
•É uma ferramenta que permite quantificar a
freqüência com que certos eventos (irregularidades)
ocorrem.
• A lista de verificação deve ser utilizada para
responder a seguinte pergunta: “Com que
Freqüência estão ocorrendo certosproblemas?”
ETAPAS NA ELABORAÇÃO DA LISTADE VERIFICAÇÃO
•Conhecer o processo de produção
•Estabelecer os pontos principais a serem
inspecionados
•Elaborar uma lista com itens de fácil
entendimento e preenchimento
APÓS A ELABORAÇÃO DA LISTA DEVERIFICAÇÃO
•Realizar pré-teste
Realizar treinamento para o uso da lista deverificação
Deve ser objetiva, facilitando o enfoque nosaspectos
principais a serem avaliados
DESVANTAGENS
•A lista de verificação pode ser considerada como
intimidadora, pelo inspecionado;
•A lista de verificação pode ser muito limitada em
seu conteúdo.
•O técnico pode deixar de observar outros
problemas no ambiente
•condições de trabalho não contemplados na lista
de verificação;
•A lista de verificação pode induzir o técnico a
considerá-la suficiente para uma boa inspeção.
VANTAGENS
•Assegurar uma abordagem consistente obtendo um
melhor desempenho durante a inspeção;
•Assegurar uma sistematização e uniformização nas
inspeções;
•Proporcionar estrutura e continuidade a uma
inspeção e poder assegurar que o seu escopo esteja
Sendo atendido;
•Facilitar a inspeção de retorno para averiguar as
adequações ou implantação das medidas adotadas.
•Servir como “auxiliar da memória”;
•Proporciona evidência objetiva de que a inspeção foi
executada;
•Podem ser fornecidas aos estabelecimentos antes da
inspeção;
•Proporcionam a criação de um banco de dados comum
permitindo acesso as informações entre as diversas
instituições de fiscalização.
Exemplo de lista
Assuntos
S
N
P
N A
FICHA DE CONTROLE DE EPI’S
Possui ficha de controle ?
Encontra-se em dia ?
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI’S
Possui estoque de EPI’s em quantidade suficiente paraatender os empregados ?
Os EPI’s estão adequadamente higienizados ?
EQUIPAMENTO DE COMBATE A INCÊNDIO
Manutenção em dia ?
Lacres em perfeito estado ?
Desobstruído o local onde está instalado ?
Bem sinalizado ?
Assuntos
S
N
P
N A
PRODUTOS QUÍMICOS
Possui estoque de produtos químicos ?
Ficha de produtos químicos ?
Rótulos nas embalagens ?
Os produtos químicos estão armazenados adequadamente ?
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
As máquinas e equipamentos estão em bom estado deconservação ?
As correias, polias e transmissores de força possuemproteção adequada ?
Os dispositivos de segurança das máquinas e equip.funcionam corretamente ?
e) realizar, a cada reunião, avaliaçãodo cumprimento das metas fixadasem seu plano de trabalho e discutiras situações de risco que foramidentificadas;
Exemplo de Ata de cipa
Ata n° 382
Reunião ordinária da CIPA
Aos dez dias do mês de novembro de dois mil e dez, àsoito horas e trinta minutos, na sala de reunião,realizou-se a reunião ordinária da Comissão Interna dePrevenção de Acidentes - CIPA da mmw santos,presidida pelo Sr. Marlon Santos de Oliveira,
com a presença dos Representantes daEmpregadora: Marcia C. Santos, Andrea Luciana daSilva, Jose Arthur Martins e Vera Regina Trindade.
Representantes dos Empregados: Roger BarcelosPrá, Michele Baptista, Antonio Souza, DamianiPaludo, Ivani Maria Busellato, Anderson Corso, IsabelAurora Toni e Maicon Michel de Sousa.
Ausentes: Leonardo Roth, falta justificada poratividades relacionadas ao orçamento de 2010.
Representantes do SESMT: Douglas Paiz, Rosmaride Fátima da Silva.
Os trabalhos iniciaram-se com a apresentação dasinformações sobre o andamento do relatório com todasas pendências verificadas na Instituição, contendo osproblemas e as soluções.
Ficou estabelecido 5 membros da Cipa comoresponsáveis pela elaboração do mesmo: AntonioSouza, Douglas Paiz, Ladir Fabris, Isabel Aurora Toni eDamiani Paludo, com reunião agendada para o dia18/11 às 13h e 30min no SESMT.
A elaboração deverá ser realizada no prazo máximo de15 dias. Comissão de Inspeção de Ambientes deTrabalho: relato sobre a verificação de todos oshidrantes presentes na empresa.
Foram constatados os seguintes problemas:
mangueiras guardadas de forma irregular;
excesso de água nas mangueiras;
portas com problemas, não há um padrão específico;
dificuldade em abrir as portas.
•Será elaborado um relatório, apresentando os devidosproblemas. Como sugestão: lacres nos hidrantes.
•Solicitando a necessidade de manutenção da calçadano Bloco 1, facilitando a locomoção dos deficientes.
•Comissão de Eventos: ficou agendada para o dia 18/11,às 13h 30min uma reunião para a elaboração da SIPATno Centro de Convivência.
•Foi feito o comentário da divulgação dos treinamentosoferecidos pelo SESMT (primeiros socorros, EPI's,manual de segurança, Combate a Princípios deIncêndio, etc) para todos os setores e coordenadores.
Para a próxima reunião, ficaram pendentes osseguintes assuntos: verificação do relatório daspendências (sugestões e problemas) e do calendáriocom horário, data e local da SIPAT pela Comissão deEventos.
Encerrando-se os trabalhos, o Senhor Presidenteagradeceu a presença de todos lembrando que apróxima reunião acontecerá no dia oito de dezembrode dois mil e dez,
e eu, Wilson Santos de Oliveira, Secretário da CIPA,lavro apresente ata de reuniões que vai assinada portodos os membros presentes.
f) divulgar aos trabalhadoresinformações relativas à segurança esaúde no trabalho;
Como se realiza a comunicação dentroda indústria e entre os trabalhadores?
A comunicação ocorre na transmissão de instruções,procedimentos, na percepção de riscos,implementação de sistemas de segurança no trabalho,monitoramento e revisão para garantir a melhoriacontínua do sistema, assegurando que este semantenha ajustado à realidade da indústria e meio emque se insere, produzindo resultados eficazes em prolda melhoria das condições de segurança e bem-estarde todos os colaboradores ,fazer orientação verbal,através de reuniões e comunicação em edital.
